La 8^e édition de la Semaine de l’épargne salariale se tiendra du 25 mars au 29 mars 2025 ! Elle est organisée par une trentaine d’acteurs (teneurs de comptes, entreprises, associations) réunis autour de l’Autorité des marchés financiers (AMF), l’Association française de la gestion financière (AFG) et la Direction générale du travail.

Cette manifestation vise à offrir aux salariés et aux entreprises une information objective, pédagogique et pratique, afin de se poser les bonnes questions. La semaine de l’épargne salariale s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale d’éducation financière.

Découvrez toutes les informations utiles à connaître sur la Semaine de l’épargne salariale 2025 !

Qu’est-ce que l’épargne salariale ?

L’épargne salariale constitue un ensemble de dispositifs (la participation, l’intéressement, l'abondement, les plans d’épargne salariale, la prime de partage de la valeur…). Elle vise à associer les salariés aux résultats et aux performances de leur entreprise, et favoriser l’épargne collective et le développement des investissements des entreprises.

L’épargne salariale revêt des avantages multiples :

• Elle permet aux salariés de se constituer une épargne personnelle dans des conditions fiscales favorables. Les collaborateurs peuvent épargner à moyen terme dans l’optique de financer un projet et à long terme dans le cadre de la préparation de leur retraite par exemple ;
• Pour l’entreprise, elle constitue un outil d’attractivité et permet de fidéliser ses collaborateurs, en les associant à sa performance.

Découvrez dans l’article suivant les informations générales à connaître sur l’épargne salariale : Qu’est-ce que l’épargne salariale ?

Semaine de l’épargne salariale 2025 : des évènements à destination des salariés et des entreprises

Cette semaine de l’épargne salariale 2025 a pour objectifs de :

• Mieux faire comprendre les atouts de cette épargne ;
• Encourager les entreprises à mieux communiquer auprès de leurs salariés et convaincre celles qui ne proposent pas encore ce dispositif.

Elle sera ponctuée de nombreux évènements à destination des salariés et des entreprises.

Salariés

Vous êtes salarié et souhaitez en savoir plus sur l’épargne salariale ? Voici quelques-uns des événements prévus pour vous lors de la Semaine de l’épargne salariale 2025 :

• Les clés pour investir au mieux son épargne salariale et retraite. Comment investir sa prime d’intéressement et sa participation ? Quelles sont les questions à se poser ? Comment faire vivre son épargne ? Au cours de ces échanges, vous comprendrez comment bien piloter votre dispositif d’épargne salariale et retraite
• Favoriser l’égalité d’accès à l’épargne salariale. Un peu plus d’un salarié du privé sur deux dispose d’une épargne salariale. Mais les inégalités entre salariés concernent aussi l’usage, plus ou moins aisé, qu’ils en font. Il faut savoir que la répartition des rôles entre femmes et hommes au foyer a des impacts jusque dans ce domaine. Ce webinaire permettra de découvrir des témoignages d’experts et d’acteurs syndicaux pour en parler
• L’épargne salariale : mode d’emploi. Alors que les salariés vont bientôt devoir choisir entre toucher et placer leurs primes d’intéressement et de participation dans un plan d’épargne salariale, ce live permettra de leur apporter quelques éclairages. Quelles sont les bonnes questions à se poser ? Comment placer son épargne salariale ? Comment l’utiliser pour réaliser ses projets ?

Entreprises

Les entreprises ne sont pas en reste, puisque plusieurs événements leur sont dédiés au cours de la Semaine de l’épargne salariale 2025 :

• Epargne salariale : quels sont les 5 points clés pour bien choisir le dispositif d’épargne salariale adapté à mon entreprise ? Ce webinaire aidera les employeurs à identifier la meilleure stratégie d’épargne salariale pour leur entreprise en abordant 5 points clés : accompagnement sur-mesure, outils pédagogiques pour les salariés, optimisation de la gestion des fonds, solutions de gestion intuitives et expertise en actionnariat salarié
• Quelles sont les opportunités de la loi partage de la valeur pour les TPE-PME ? L’épargne salariale et l’actionnariat salarié ne sont pas réservés aux grandes entreprises ! Intéressement, participation, abondement, PPV… Autant de dispositifs accessibles aux TPE et PME pour motiver, fidéliser et attirer les talents, tout en optimisant la rémunération avec des avantages fiscaux et sociaux. Au cours de ce webinaire, les employeurs seront guidés sur les meilleures stratégies à adopter, en fonction de leur entreprise et de leurs objectifs
• Dirigeant de TPE : votre plan d’action pour mettre en place le partage de la valeur. Le partage de la valeur est un levier clé pour motiver et fidéliser les collaborateurs, mais comment l’adapter aux réalités et contraintes d’une TPE ? Ce webinaire guidera les employeurs dans la mise en place d’un dispositif efficace, en tenant compte des outils disponibles, des obligations légales et des bonnes pratiques
• Quel actionnariat salarié pour une politique RSE efficace ? Ce webinaire sera l’occasion d’évoquer l’actionnariat salarié et son rôle crucial dans une politique RSE efficace mais également de découvrir comment l’actionnariat salarié peut renforcer les initiatives RSE des entreprises

Découvrez la liste complète des manifestations prévues sur le site epargnesalariale-france.fr.

Si vous voulez en savoir plus sur l’épargne salariale, le portail en ligne propose de nombreuses ressources pédagogiques consacrées au sujet : mieux comprendre la mise en place des dispositifs et leur gestion au quotidien, les atouts de l’actionnariat salarié, comment investir son épargne salariale, préparer sa retraite, l’efficacité de l’épargne salariale en chiffres, le régime social de la PPV… Vous pouvez également consulter notre rubrique dédiée.